随着近年来社交商务呈指数级增长,品牌与制作一致和高质量内容的附属公司合作的需求从未如此重要。如果内容缺乏和平凡,品牌怎么能期望与目标受众建立平凡的关系之外的任何东西?
激励会员始终如一地制作高质量的内容可以为品牌提供高投资回报率。以下是品牌可以通过货币和非货币方式提高会员、影响者和大使内容创建质量的一些方法。
联盟内容的质量与品牌的投资回报率
如果过去十年在营销领域向我们展示了什么,那就是内容营销一次又一次地证明可以为品牌和企业带来强大的结果和持久的成功。在过去十年早期采用这种心态的品牌多年来一直在收获营销劳动的成果。
但是,内容和回报之间的确切关系是什么?更好的内容如何转化为品牌的更好回报?
作为一个品牌,与可以为您制作优质内容的会员、影响者或大使合作是发展和培养受众参与度和信任的最有效方法之一。品牌需要提供的内容不仅要回答受众的问题,还要引起他们的共鸣。通过高质量的内容,品牌正在与受众建立关系,就像最好的关系一样,信任至关重要。
今天的消费者期望从他们喜欢的品牌中获得最好的,而缺乏质量的内容不仅无法引起观众的共鸣,而且被解释为不诚实。与不付出 110% 的会员、影响者或大使合作对品牌来说可能是灾难性的。今天的消费者可以在一英里之外嗅出他们与之互动的内容中的虚伪,因此当品牌与表现不佳的附属公司合作时,他们的回报将同样糟糕。
当品牌与始终如一地为他们提供高质量内容的附属公司合作时,他们正在巩固其品牌影响力并提高品牌忠诚度,从而推动销售和退货。
品牌如何鼓励会员创建出色的内容?
佣金
对于大多数品牌来说,这似乎是最明显和最常用的方法。这似乎不费吹灰之力,如果一个品牌的营销预算很丰富,那么它可能是长期可行的。提供慷慨和一致的佣金可以成为大多数会员、影响者或大使制作始终如一的高质量内容的坚实动力。但是,例如,看到健身垂直领域的佣金可能高达12%至15%,这种方法可能并非每个品牌都可行。
如果您的品牌在一年中的特定时间经历了很大比例的销售额,那么在此期间增加佣金可能是可行的。例如,许多品牌在假日季期间经历了第四季度的销售额大幅飙升,因此在此期间提供限时佣金增加以充分利用销售可能是一种可行的方法。
分层佣金
大多数附属公司、影响者或大使都会相当重视佣金。如果您是一个目前根本无法增加当前佣金产品的财务状况的品牌,那么分层佣金结构可能是激励会员的合理策略。
灵活的佣金结构使品牌能够强调质量和结果。它允许品牌以更大的付款奖励附属公司,以换取他们的表现高于预期。这可能是一个可行的长期策略,因为表现低于预期的附属公司获得的报酬较低,从而使品牌能够利用表现最佳的会员。
品牌如何管理多个附属公司的多个佣金?
正如您到目前为止可能已经收集到的那样,为您的会员提供基于佣金的激励可能是多方面的,因此是一项非常及时的努力。那么,品牌如何有效地管理其所有联盟关系以及他们提供的后续佣金和结果?很简单,他们可以自动化它们!
推荐支付是品牌为其联盟计划自动化佣金支付和税务管理的一种简单方法。使用推荐支付,所有批准的转化都会产生每月佣金,这些佣金会自动分配给品牌的附属公司。这种支付的一致性将加强品牌与其附属公司的关系,灌输信任和忠诚度,并激励附属公司始终如一地制作高质量的内容。
激励会员的非货币方式呢?
商品、折扣、资产等
如上所述,佣金等货币激励是一种久经考验的方法,可以激励会员始终如一地制作高质量的内容。不过,并非所有品牌都有经济能力走这条路。对于当今的大多数初创企业来说尤其如此。不过,这并不意味着所有的希望都消失了。仍然有一些方法可以与会员合作以获得您期望的结果,而无需立即兑现。
例如,提供免费产品、品牌商品、折扣或独家交易等内容,在开发基于激励的优质内容系统方面大有帮助。诸如此类的非货币产品可以帮助品牌在竞争激烈的营销环境中脱颖而出,特别是如果他们的产品是独一无二的,并且与他们合作的附属公司产生良好的共鸣。
并非每个会员都必然只关注他们与他们选择合作的品牌关系的金钱方面。这就是为什么品牌为他们决定与之合作的附属公司提供货币和非货币产品是非常有益的。
- 亚马逊联盟营销(Amazon Associates)是什么意思呢?有哪几种方式
- 亚马逊联盟营销计划:它是什么?分步入门指南
- 教你“玩赚”独立站联盟营销,收益提升20%!
- 联盟营销是什么?Affiliate Marketing怎么玩?【附实操指南】
- 手把手教你如何注册TradeTracker联盟平台–联盟营销(Affiliate marketing)
- 2023 年的TikTok联盟营销策略
- 独立站为什么要做联盟营销,独立站联盟营销怎么运营
- 你的竞争对手可能用这种方式超越你!国外超火的Affiliate Marketing联盟营销你了解多少?
- 2023 年您需要了解的联盟营销趋势
- 如何在 Instagram 上进行联盟营销?这四种方法教会你!
本文链接:http://www.awyerwu.com/9676.html ,转载需注明文章链接来源:http://www.awyerwu.com/
- 喜欢(0)
- 不喜欢(0)