还没反应过来！
就有40,000名员工光速被裁！
现实的耳光抽在脸上，啪啪响！
事实证明，这几年受疫情影响，大家的生活方式都发生了改变，核心诉求变化的情况下，电商企业纷纷进入寒冬，裁员、倒闭、关停...
春节假期前后，微软、谷歌、IBM、SAP等科技公司先后加入裁员潮。
新年伊始，亚马逊便开启了两次大规模裁员！
第一轮裁员：发生于1月18日，亚马逊高管发邮件确认启动新一轮裁员，本次裁员预计波及1.8万人，成科技史上裁员人数之最。
第二轮裁员：发生于1月26日，亚马逊确认启动第二波大规模裁员，本次裁员波及美国纽约、加州和华盛顿州的3000多名员工。
从去年开始，亚马逊就进行了大规模裁员动作，然而每次大调整，到最后叫苦的还是卖家。
因为一旦人员缩减，其物流和仓储的管理能力就会被削弱，整体效率也会大幅下滑，卖家很有可能会面临旺季断货、配送延长、上架效率变慢等情况，导致卖家遭受不可估量的损失。
而2023开年，硅谷大厂已经有9万人「毕业」！说好的都是一家人呢？员工感慨：是我天真了！
10天前，被裁人数还是57,914，现在竟疯狂飙升到了9万+。
据trueup.io统计，2023年已经有292家科技公司提出裁员，总计90,430人受到影响。
相当于，硅谷平均每天向社会「输送」3,014名人才。
曾经的硅谷员工，以为自己和公司是「相亲相爱一家人」，没想到，寒冬之下，「家人」翻脸得如此之快。
硅谷员工感到被背叛了，并不奇怪，因为多年以来，硅谷大厂塑造的氛围是：工作并不是一场交易，所有人都属于一个大家庭，为同一个共同目标而努力。
在早期，谷歌曾经拥有一个庞大的科技园区，到处都是便利设施，员工可以工作到深夜，有人甚至直接睡在公司。
那时谷歌的slogan是「全身心为工作奉献」，生活和工作融为一体。
在硅谷，你可以为世界上最受尊敬的雇主工作，但被裁时，你仅仅是一个数字，代表着能为公司节省多少美元。
2023年以来，美国科技巨头裁员，更是一波未平一波又起，无数人的饭碗突然被打个粉碎，而这一切，可能仅仅是开始。
Meta：裁员11000人，这是它有史以来规模最大的一轮裁员，而这家公司的员工总数，大概是8.7万名，一把开掉了1/8的员工。
特斯拉：裁员6000人，裁减了特斯拉10%的受薪员工。
这个名单，还有很长很长：
推特：裁员3700人。
Lyft：裁员700人。
Crypto.com：裁员500人。
Coinbase：裁员2000人。
Salesforce：裁员7000人。
奈飞：裁员450人。。。
硅谷寒冬的巨大浪潮下，个人选择躺或润还有意义吗？迷茫，麻木，无所适从...在时代的雪崩面前，无数人的努力显得微不足道，这波被无辜裁员的人，日子真的不太好过！
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