上周，亚马逊的将要裁员1.8万人的消息，震惊了整个跨境圈。
自动进入冬天，美国整个科技行业好像也进入了寒冬，连亚马逊、Meta这样的大公司都如此，卖家们的处境也只是更加艰难。
前两年来由于疫情的因素，吃到了亚马逊的不少红利，开始疯狂扩张，现如今潮水褪去之后，产生了人员过剩，开始裁员。
近日，又有消息传出，亚马逊的3C大卖黑鲨科技传出了裁员消息，目前该公司的员工人数已经从1000裁到了仅剩100多人。
一.从辉煌时刻到裁员80%黑鲨究竟经历了什么?
据了解黑鲨科技在亚马逊主营的是3C类目，其产品包括了耳机、电竞手游键盘、游戏手机等一系列产品。其中有一款蓝牙耳机有5372条rating，并且小类排名也比较好。
除了亚马逊，在国内市场，黑鲨可以也有一定的规模，是非常着名的游戏手机制造商，曾经还被小米公司投资过，也和腾讯有过合作发布过产品。
2017年，手机游戏迎来了属于自己的市场，而不少手机公司也盯上了这块蛋糕，想要从中分到一杯羹，那黑鲨也不例外，早早布局，开发了属于自己公司的游戏手机，并且一种收到了一种手游爱好者的青睐。
其市场份额长期保持在50%左右，并且一度达到了70%。
但是，是什么原因令曾经辉煌一时黑鲨科技陷入了现如今的境地呢？
随着越来越多的公司进入市场，联想、vivo、华硕、甚至连红米都陆续推出了游戏手机。
然而过了一年，游戏手机的增速逐渐放缓。
一方面受到竞争对手的冲击，一方看，市场也开始不行，黑鲨也开始走下坡路。
依敏哥来看，游戏手机本来就是一个很小的市场，说到底只是一个小众化的数码玩具，红利期褪去之后，必然会有公司退出市场。
游戏手机市场不行之后，黑鲨科技也曾试图向VR、元宇宙领域转型，但是效果都不是很理想。黑鲨的生存逐渐开始变得岌岌可危！
二.拖欠裁员补偿金员工集体生态
公司所以营业不尚，战略方向错误，内部财务腐败。所以从2022年9月份开始，黑鲨科技就已经开始逐步裁员，前前后后约5轮，裁员比例达80%。其中手机部门和VR部门被裁员的人数最多，截止到去年12月几乎全部被辞退；只有互联网部门和基础部门还有100多名员工。
众所周知，被裁员的员工普遍得到的都是“N+1”的补偿，但是大部分员工至今都没有拿到预期中的补偿金。
1月10号早上，黑鲨科技的CEO在微博发布了一张日出的图片，并配文：“早上好”。
一条看起来平平无奇的微博，点开评论一看全是员工们在声讨补偿金，甚至直接称其“罗赖”：
“罗总，裁员的赔偿好像还没发呢？今天已经10号了”
“罗总，麻烦把赔偿金发一下，等着过年呢”
“罗赖，把欠的钱结一下”
“过年了，麻烦老板赔偿发一下。希望有关部门能帮一下我们底层老百姓没钱过年”
据被裁员的员工反映，被辞退的时候，公司承诺会分批发放补偿金，每个月的10月是打款日。然而10号到了，大多数员工也只收到了2000元，与承诺的数额完全不符，员工们这才到评论区声讨。
除此之外，在黑鲨科技的办公场所里，还被员工挂上了“黑鲨科技欠薪不发，还我血汗钱！”的横幅。
据《中国企业家》爆料，目前公司还有在休产假的员工，发路上是要赔偿2N的，但是公司的意思是不会再给她们发工资了，罗语周甚至回复公司部分主管称，“你们去劳动仲裁好了”！
但是不管公司怎样，苦的终究是员工，被裁员被欺骗，让员工这个年怎么过？希望员工们可以得到赔偿！
最后我想说
最后，依我看来，大卖都如此，对于我们中小卖家，进入市场的时候更要谨慎，前期的准备工作一定要充分，进入市场之后也一定要居安思危，在产品创新方面，在自己熟悉的领域去深挖，这样才能逐步形成自己的壁垒，才不会被市场所淘汰！
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