一卖家公司休假四个月！第2个Prime Day来了，卖家却直接“休眠过冬”？

Prime Day2.0正式开启，

消费者满怀期待加大开销，

许多卖家却提不起热情。

假日季难挡寒风，

销售量剧烈下滑，

跨境电商公司放假四个月！

刚刚才过完国庆假期，又迎来了四个月的带薪长假。一家跨境电商公司近期于微信群内发布的放假通知，引发了广泛讨论。

通知内容表示，由于公司销量急剧下滑，决定从2022年10月15日-2023年2月15日放假四个月，放假期间工资六折发放，提成照常发放，员工可在家办公，维护账号。

该员工表示，最近公司的销量实在太惨淡，主要做的又是夏季产品，近期员工请假频繁，因而老板才临时决定直接放假到明年。从聊天中可以看出，员工何时重新去公司上班要看销售情况，假期可能提前结束也可能延长到半年。

图源网络

可以呆在家里，提成还不受影响。对于这份放假通知，大部分评论者都表示了羡慕的心情，调侃着想要入职这家公司；也有的人表示了担忧，公司会不会就这样放假放着放着就凉了。

这家公司的情况并不特殊，放长达数月长假的跨境公司不在少数。其中许多给出的薪资条件不如上述的公司，有的公司在放假期间只提高提成比例不发放底薪，还有的直接停工无薪放假。

作为跨境电商传统销售旺季的假日季要来了，亚马逊也举办了“Prime Day2.0”，但是卖家的热情并不是很高，甚至要“休眠过冬”，这是为什么呢？

卖家面临着需求下行压力和成本上行压力对利润率的两面夹击，对于卖家们来说，这是一个高风险的假日季节。鉴于消费者对经济和通胀的担忧，他们可能会在促销活动中大笔购买，但也会在更长的时间段中捂紧钱包。根据Adobe Analytics进行大量研究后得出的数据，今年美国假日季在线销售将在11月1日至12月31日间达到2097亿美元，仅比去年增长2.5%，增幅是2015年以来的最低值。

一些大型卖家的财报表明，在通货膨胀的影响下，成本上涨速度太快，即使涨价也难以获得利润。而在大型促销中降价销售商品，必然更难得到利润。今年Prime Day全球销售商品超过3亿件，但是卖家并没能从中挣到很多钱，这也是卖家对“Prime Day2.0”并没有那么热情的原因。

Numerator报道超过30%的美国消费者计划在亚马逊的Prime Early Access Sale活动中购物，比之前的任何Prime Day活动都要多，并且消费者平均花费的金额也有望提高，平均家庭支出可能会首次突破200美元大关。但由于自身的库存或盈利能力方面的挑战，一些品牌还是没有参与这次促销活动。

除了盈利的忧虑，还有竞争方面的忧虑。

大多数主要零售商目前都面临着库存过剩的问题，并试图通过各种方式减少库存。根据美国人口普查局的最新数据，7月份百货商店的库存创历史新高，同比增长30%。大型零售商创纪录的库存水平，让卖家们不得不为这个假日季不断缩小的蛋糕而战。

沃尔玛、塔吉特等巨头都早早开始了他们的假日促销活动，在这样的情况下，跨境卖家们要面临更加严峻的竞争环境。除此之外，有零售巨头们的前车之鉴在，卖家们在备货方面也会更加谨慎。

对于卖家而言，也许这个假日季唯一的安慰是与运输货物相关的成本和延误有所缓解。高盛的一份报告显示，9月份海运集装箱运费与去年同期相比下降了80%，并且价格可能会进一步走低。

亚马逊等电商巨头都在冻结招聘、缩减业务以降低成本，跨境公司让员工居家以降低成本是能够理解的举措。逆风中，力求降本增效，先确保“活下去”，再分析局势寻找机会是最合理的做法。希望跨境公司能给员工们合适的待遇，也希望卖家们都能渡过难关，守得云开见月明！

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