又一家行业内的头部大卖传出薪酬绩效正在做大调整！曾经是跨境打工人向往的王者，今年过得一点不轻松！
有卖家在跨境屋卖家群里爆料，广州知名大卖，今年在公司内部人力资源政策改变很大，内部员工纷纷吐槽。
例如，9月，取消全勤、餐补，今年曾推行的双休制度，也要推倒重来，重启单休。对于员工积极性打击较大的政策还有，如果员工在绩效考核中获得C或者以下的评分，绩效奖金将会为0。
这家大卖有内部员工提到，公司很多岗位最近一直在传要降薪，让人感到人心惶惶，工作精神不集中。
也有前员工私下提及，老东家在铺货模式大卖当中，是大佬级别的存在。但是这样的成功，也一定程度制约了公司从铺货到精品到转型。至今公司还没能打造出几个跨境领域中的知名品牌，公司内部提出的战略，落地时也遇到了种种困难。
而这家大卖目前这番“折腾”，很可能也会造成人才进一步流失。
今年的大环境，对众多出海企业来说，确实不容易。尤其是对于偏重“堆人”做营收的卖家来说，恐怕很多过往成功的方法论都失效了，很多事情要推倒重来。一旦效率无法跟上，滞销库存每天都在损耗利润，现金流就会出现很大的问题。财务数字如果一直不好看甚至影响到日常运作，公司只能不断采用各种极端措施来节流了。例如以上提到的各种薪酬绩效调整，减租，裁员等等。这个过程是相当痛苦啊！
很多人都说今年很难，就连行业内知名的头部大卖，似乎也过得不好。这里有很多原因。
但是，这些个案，并不代表全部。
我们跨境屋的卖家群里，即便在今年的大背景下，营收和净利增加的卖家，还是不在少数的。只是这些卖家真的太过低调，埋头苦干，往往不容易被报道出来。这两天还听说有大卖近几年每年都能翻倍增长！
希望未来在我们跨境屋的特训营或者同学会和大家见面，有机会和大家分享一下这些卖家的秘密吧。
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